Hast du das Gefühl, dass du aktuell viel schwerer neue Kunden gewinnst? Du meist deine Preise nicht durchsetzen kannst und am Ende des Monats deine Umsatzziele wieder nicht erreichst? Zudem springen Bestandskunden immer öfter ab, obwohl du alles gibst?
Tust du dich ebenfalls schwer damit, neue Talente zu finden – und vor allem langfristig zu binden? Bestimmt ist es dir auch schon passiert, dass du eine Kündigung nicht hast kommen sehen. Und du nichts weiter tun konntest, als den langjährigen Mitarbeiter konsterniert zu fragen: „Warum sind Sie denn nicht früher zu mir gekommen?“
Ich denke, uns allen ist eines klar: Die Zeichen stehen auf Veränderung. Nur wer jetzt die Ärmel hochkrempelt und diese Themen angeht, wird gestärkt aus der Krise hervorgehen und sein Unternehmen auch auf lange Sicht zukunftsfähig machen. Mit diesem Whitepaper möchte ich dir Mut machen. Von Unternehmer zu Unternehmer. Ein Wegbegleiter und Mentor gab mir vor einigen Jahren einen Satz mit an die Hand, der heute treffender ist, denn je:
„Es ist wie es ist. Was will ich als Nächstes?“ Ich möchte dich dazu ermutigen, dieser Frage auf den Grund zu gehen. Warte nicht länger darauf, dass sich etwas ändert. Sondern stoße die Veränderung in deinem Unternehmen selbst an.
Welche Stellschrauben du dabei konkret in den Fokus deiner Aufmerksamkeit nehmen solltest, beleuchte ich in diesem Report
